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13. Selección Ideas

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OBJETIVO: agrupar las ideas y seleccionar algunos conceptos teniendo en cuenta el grado de originalidad o factibilidad de los mismos.

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CÓMO SE USA

 

Identifica ideas parecidas o complementarias y ponlas juntas. Cada participante recibe dos pegatinas azules, dos amarillas y dos pegatinas rojas. En función del número de participantes e ideas podéís coger una o dos pegatinas más de cada color. Cada color tiene un significado:

1. Azul : ideas no muy originales pero fácilmente factibles. Resultados a corto plazo.

2. Amarillo: ideas originales y factibles que generan sensación de WOW. A tener en cuenta si lo que se quiere es renovar.

3. Rojo: ideas muy originales pero de implementación difícil. Ideas para el futuro.

Cada participante tiene que colocar sus pegatinas, individualmente y sin comentar nada. Una vez colocadas las pegatinas, pasad las idas a la tabla y determinad cual de los tres cuadrantes es el en el que queréis trabajar. Seleccionad las ideas de esa parte de la tabla.

Haz una pequeña reflexión del análisis interno de la empresa.

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